Hennecke GROUP alcanza un hito importante en la cultura laboral
Sankt Augustin, 3 de diciembre de 2025 — El GRUPO Hennecke ha alcanzado un nuevo hito en su transformación global de RR. HH. y cultura: sus cuatro Unidades de Negocio (Alemania, EE. UU., China e Italia), junto con sus Unidades de Ventas y Servicios afiliadas, han obtenido la prestigiosa certificación Great Place To Work®. Este reconocimiento refleja mejoras sustanciales en la cultura laboral, el liderazgo y el compromiso de los empleados en toda la organización a nivel mundial.
La última encuesta global reveló un aumento de 22 puntos porcentuales en los empleados que califican a Hennecke como "un excelente lugar para trabajar", alcanzando el 78% de aprobación en 2025. La participación también alcanzó un máximo histórico, con el 91% de los empleados en todo el mundo proporcionando retroalimentación, un nivel excepcional de compromiso que subraya la confianza y la transparencia dentro de la organización.
La certificación Great Place To Work® es una de las evaluaciones de cultura laboral más respetadas del mundo. Más de 10,000 empresas en más de 60 países la solicitan anualmente, y se basa íntegramente en comentarios anónimos de empleados, lo que la convierte en un indicador fiable de la salud organizacional y la experiencia de los empleados.
El desarrollo organizacional consistente produce un progreso medible
Desde 2021, el GRUPO Hennecke ha implementado una estrategia estructurada y basada en datos para fortalecer su cultura laboral. Los resultados de las encuestas realizadas en 2021, 2023 y 2025 muestran una mejora sostenida en casi todas las categorías medidas por el modelo de cultura laboral Great Place To Work®.
Las mejoras clave incluyen:
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Comunicación interna, colaboración y comportamiento de liderazgo: +19 a +22 puntos
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Credibilidad y respeto: +19 puntos cada uno
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Espíritu de equipo e imagen corporativa: +15 puntos
Estos avances resaltan el éxito del compromiso de la empresa con el desarrollo organizacional, la mejora del liderazgo y la transformación cultural constante.
Sistema empresarial Hennecke: la base del éxito
El director general, Thomas Wildt, destaca que la certificación valida la estrategia a largo plazo detrás del Hennecke Business System (HBS):
Este premio es resultado directo de nuestro compromiso con el Sistema de Negocios Hennecke. Nos enorgullece especialmente que las cuatro Unidades de Negocio hayan logrado excelentes resultados. Con la implementación global de HBS, hemos construido una organización autodidacta impulsada por la transparencia, un rendimiento medible y una clara cultura de éxito.
Introducido en 2019, HBS proporciona un marco estructurado basado en la misión y la visión de la empresa, lo que permite el crecimiento sostenible, la mejora continua y la creación de valor para el cliente a largo plazo.
Iniciativas globales para fortalecer la cultura laboral
La certificación refleja las amplias iniciativas implementadas en todas las plantas de Hennecke. Entre los ejemplos más destacados se incluyen:
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Academia de Liderazgo Hennecke (inaugurada en 2021; más de 100 graduados)
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Programas mejorados de capacitación técnica e intercambio de conocimientos
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Ampliación de modelos de trabajo flexibles para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal
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Programas integrales de salud y bienestar
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Infraestructura mejorada y lugares de trabajo modernizados
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Fortalecimiento de los lazos comunitarios a través de actividades de formación de equipos, eventos benéficos y actividades sociales.
Estas acciones refuerzan colectivamente una cultura de colaboración, confianza y aprendizaje continuo, componentes clave de una fuerza laboral global próspera.
Conexión más fuerte e identidad compartida
Más allá de las mejoras estructurales, la encuesta de 2025 muestra un crecimiento significativo en el compromiso emocional:
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Orgullo por los logros de la empresa: +9 puntos
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Orgullo de trabajar para Hennecke: +13 puntos
Más del 90% de los empleados informaron haber recibido un trato justo independientemente de su nacionalidad, género, etnia u orientación sexual, lo que demuestra que Hennecke ha construido con éxito una cultura basada en la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades.
Un compromiso a largo plazo con la excelencia cultural
Jens Frandrup, vicepresidente de Recursos Humanos, destacó la importancia de continuar con este impulso:
Estamos orgullosos de este resultado, pero el trabajo no termina aquí. La cultura laboral es un proceso continuo. Esta certificación marca un hito importante y mantenemos nuestro firme compromiso con la mejora continua.
La última encuesta también identificó áreas que requieren mayor desarrollo. Estos conocimientos definirán las futuras estrategias de RR. HH. y las iniciativas organizacionales, a medida que el GRUPO Hennecke continúa su inversión a largo plazo en una cultura laboral sólida y sostenible.
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